Flere unge kvinder mister evnen til at arbejde – men hvorfor?

Det er virkeligheden for et stigende antal unge kvinder i Danmark, der mister evnen til at arbejde – og det er et problem, vi bliver nødt til at tale om.

Ifølge nye tal fra Forsikring & Pension er antallet af danskere under 40 år, der får erstatning for tabt arbejdsevne, steget med 40 % siden 2021. Alene i 2024 blev 3.800 unge danskere ramt, og størstedelen var kvinder i 30’erne.

Hvad sker der?

Eksperter peger på, at det kan hænge sammen med den hektiske hverdag, som mange kvinder står i. Karriere, hus, familie, børn, Instagram-værdige surdejsboller og en konstant jagt på at være “den perfekte kvinde” kan være en stresscocktail uden lige.

Spørgsmålet er, om arbejdsfordelingen i hjemmet også spiller en rolle? Skal kvinder stadig trække det store læs, selvom vi lever i 2025?

Thomas Brenøe fra Forsikring & Pension kalder udviklingen for bekymrende og mener, at vi må kigge på uddannelsesvalg, erhverv og arbejdsvaner for at forstå, hvad der foregår. For uanset hvad, er det ikke holdbart, at så mange unge kvinder rammes så tidligt i deres liv.

Er det samfundet, der brænder kvinderne ud?

Det er fristende at tro, at det bare er en kombination af uheld og tilfældigheder, men når tallene peger så entydigt på kvinder i 30’erne, må vi nok kigge lidt dybere.

Det danske arbejdsmarked har længe været kendt for at være fleksibelt og familievenligt, men spørgsmålet er, om presset alligevel bliver for stort?

Forventningerne til moderne kvinder er skyhøje, og det kan være svært at navigere mellem chefmøder, bleskift og forestillingen om, at man da lige burde nå en halvmaraton i weekenden.

Hvis vi ikke får snakket om det her problem og fundet en løsning, risikerer vi at se endnu flere kvinder falde fra arbejdsmarkedet i fremtiden.

Måske er det på tide at tage et opgør med superkvinde-idealet og gøre noget ved arbejds- og familieforholdene, inden det er for sent.