Powerkvinde på tid – og med tid: Karina Boldsen blander spidssko, strategi og startnumre i 2026
Ja, det er Karina Boldsen, du ser løbe i fuld fart forbi dig på Ceres Park – uden at miste hverken mascaraen eller bestyrelsesoverblikket. 2025 lagde hun stilsikkert fra land med 10 km vinterløb (nettotid: 56 minutter og 00 sekunder, hvis vi skal være helt præcise), og nu løber hun lige videre ind i 2026 med både et nytårsgalla i sølv og en stærkt opdateret version af sit hjertebarn: AROS BOARD – netværket for dig, der gerne vil sparke døre op i bestyrelseslokalet (uden at miste dig selv på vejen).
Men hvem er egentlig denne kvinde, som går fra HR direktør i Vestas til visionær netværksnavigatør? Og hvorfor vender flere og flere kvinder blikket mod hende som et (karriere)kompas i en tid, hvor risikominimering og personlig branding skal spille sammen som et veludført TED-talk-slide?
STRATEGI med stort S – og lidt glitter
For Karina Boldsen handler strategi ikke bare om Excel-ark og buzzwords, man lader som om man forstår, mens man nikker klogt (vi har alle været der). Hendes take er noget så radikalt som: menneskeligt. Og med version 2.0 af hendes framework “De 7 trin” får bestyrelsesambitiøse kvinder nu en opdateret guide til at træde ind og faktisk tage ordet – ikke bare stolen – i bestyrelseslokalet.
De nye trin taler direkte ind i 2026-agendaen: cybersikkerhed, bæredygtighed, diversitet og AI-bølgen (som vi stadig prøver at virke afslappet omkring). Det er ikke længere nok at være “én af de dygtige”. Du skal være én, der tør træffe valg – og stå på scenen med dem. Hvilket bringer os til…
Når nytårskuren bliver dit netværks Oscars
AROS BOARD Nytårskur 2026 er ikke bare en galla med bobler og navneskilte. Det er også årets mest stilede take på strategi. Karina har samlet et line-up af bestyrelsesstemmer, som faktisk siger noget – og det skulle ikke undre os, hvis der opstår en lille LinkedIn-hype dagen efter.
Tænk det som “Met Gala møder erhvervsnetværk”, bare med færre fjer og flere PowerPoints – og en plads ved bordet for dem, der gerne vil være med til at forme morgendagens virksomheder (og måske også sniger et par moderigtige skuldre frem i processen).
Bestyrelsesposter 2.0: Fra badehoteller til bæredygtige landbrug
Kaster man et blik på Karinas bestyrelses-CV, begynder det at ligne et slags karriere-buffetbord: formand på Aalbæk Badehotel, medlem af bestyrelsen i FirstFarms og en håndfuld rådgivende roller, der rimer på både digitalisering, AI og innovation.
Det interessante? Hun har ikke valgt “det sikre” – hun blander det menneskelige med det forretningsmæssige. Retro-charme møder fremtidsteknologi. Badehoteller og blockchain. Og hendes budskab er tydeligt: det kræver mod at mikse ting, der ikke plejer at blive mikset – lidt ligesom en fredagscocktail med tequila og havremælk.
Fra “wannabe-mand” til kompromisløs karrierekvinde
Vi glemmer ikke lige foredragstitlen fra Gurudagen i Aarhus: “Fra wannabe-mand til ægte powerkvinde”. Det lyder som titlen på en Netflix-special, vi ville binge i ét hug. Og alligevel rammer det en nerve.
For Karina tør tale om det, mange kvinder stadig navigerer i: hvordan man gør karriere uden at miste sin kvindelighed (eller sin personlighed). Hvordan man går fra HR-dame med empati-point, til den, der faktisk sætter retningen i erhvervslivet. Og hvordan man stiler højt, mens man stadig når at løbe en vinter-10’er med god tid og endnu bedre attitude.
Og måske er det netop derfor, Karina Boldsen bliver ved med at være interessant: fordi hun ikke kun taler ind i en ny karrierevirkelighed – hun lever den, fra løbesko til læderfolder. Og man får sådan lyst til at følge med, ikke?
Hvem ved – måske ses vi til nytårskuren 14. januar 2026? Med glimmer på skuldrene og slides om bæredygtig ledelse i tasken.
Vores team kan have anvendt AI til at assistere i skabelsen af dette indhold, som er gennemgået af redaktørerne.
![]()
Læs også: